Die Weiterbildung besteht aus drei Präsenzmodulen und kontinuierlichen Gruppensupervisionen, die online stattfinden. Die viertägigen Präsenzmodule werden jeweils von verschiedenen GastreferentInnen begleitet. Die Gruppensupervisionen finden abends werktags online statt, die Termine werden mit der Weiterbildungsgruppe abgestimmt.

 

 

Die unten aufgeführten Inhalte bilden den Rahmen der Präsenzmodule, in denen du systemische Supervision systematisch lernst. In diesem Rahmen entfalten sich die Impulse der GastreferentInnen, die Teilnehmenden können ihn gemäß ihren Bedarfen und Bedürfnissen nutzen.

Modul I: Grundlagen systemischer Supervision und der Auftragsklärung

• Grundlagen der Supervision
• Supervisorische Perspektiven
• Experimentelle Fallarbeit mit unterschiedlichen Supervisionsausrichtungen
• Grundlagen der systemischen Supervision
• (Meta-)Theoretische Konzepte systemischer Supervision: Die Kybernetik erster Ordnung (Wiener, 1948), Die Allgemeine Systemtheorie (von Bertalanffy, 1968), Die Ökologie des Geistes (Bateson, 1972)
• Auftragsklärung und supervisorische Kontrakte
• Recht & Ethik

Modul II: Meine supervisorische Identität

• Die supervisorische Identität
• Spannungsfelder und Paradoxien supervisorischer Arbeit
• Teamaufstellung und Soziogramme
• Methoden der Fallsupervision
• Supervision als das Thema in der Supervision
• (Meta-)Theoretische Konzepte systemischer Supervision II: Die Kommunikationstheorie (Watzlawick et al., 1974), Der radikale Konstruktivismus (von Glasersfeld, 1978), Die Theorie sozialer Systeme (Luhmann, 1984)
• (Meta-)Theoretische Konzepte systemischer Supervision III: Die Autopoiesetheorie (Maturana & Varela, 1987). Die Kybernetik zweiter Ordnung (von Förster, 1993). Die Chaostheorie (Prigogine, 1995)

Modul III: Institutions- und Organisationsberatung

• (Meta-)Theoretische Konzepte systemischer Supervision IV: Der soziale Konstruktionismus (Gergen, 1994), Die Differenztheorie (Spencer-Brown, 1997)
• Systemisches Arbeiten mit dem Organigramm
• Modelle und Übungen zu Rollen in Organisationen
• Systemische Organisationstheorie
• Ordnungsprinzipien in Organisationen
• Diagnoseverfahren für Organisationen
• Wertschätzende Untersuchung eines Systems
• Vergangenheit/Zukunft/Gegenwart – Timelinearbeit in Organisationen
• Arbeit mit den logischen Ebenen nach Bateson
• Veränderung in fünf Schritten
• Paradoxienmanagement
• Strategie- vs. Prozessberatung
• Gesetze lernender Organisationen
• Arbeit mit Profit- vs. Nonprofit-Organisationen

Die Supervisionen finden online werktags von 18:00 Uhr bis 20:00 Uhr statt. Damit die Teilnahme an der Weiterbildung nicht an ungünstig liegenden Supervisionsterminen scheitert, legen wir die finalen Termine gemeinsam mit der Weiterbildungsgruppe fest. Um zu gewährleisten, dass alle auf ihre Supervisionsstundenzahl kommen, werden insgesamt 22 Supervisionstermine im Laufe der Weiterbildung angeboten, von denen 13 Termine ausreichen, um die Zertifizierungsvoraussetzungen des Dachverbands zu erfüllen. Darüber hinaus genutzte Supervisionseinheiten werden ebenfalls ausgewiesen.

In Vorbereitung auf die Supervisionen können im Lernzentrum Fälle nach einem vorgefertigten Schema eingereicht werden, sodass andere TeilnehmerInnen und die Supervisoren sich bereits im Vorfeld einen Überblick über die Supervisionsanliegen verschaffen können.

Für den Kurs benötigst du ein Praxisfeld und bringst aus diesem kontinuierlich Fälle und Fragen in die Supervisionstreffen ein. Diese bereitest du in Form von Supervisionsberichten vor und nach (kurze Beschreibung des Falls und der Fragestellung anhand eines vorgefertigten Formulars). Den Bericht stellst du der Gruppe und dem/der SupervisorIn bereits vor der Supervision über das Lernzentrum zur Verfügung.

Um den Praxisbezug zu den Weiterbildungsinhalten zu sichern dokumentierst du zudem einen selbst geleiteten Supervisionsprozesses oder hospitierst im Arbeitskontext eines anderen Teilnehmers / anderer Teilnehmerin mit anschließender Kontextanalyse.

Die systemische Weiterbildung richtet sich vor allem an Berufsgruppen aus dem sozialen Bereich. Das können Personen sein, die therapeutisch, pädagogisch und psychosozial arbeiten, lehren, beraten oder im Gesundheitswesen tätig sind. Herzlich willkommen sind außerdem Interessenten aus den Bereichen Wirtschaft und Führung. Eingangsvoraussetzung ist der Abschluss einer zweijährigen systemischen Weiterbildung (Grund- und Aufbaukurs) an einem Institut der DGsP. Wenn du nicht sicher bist, ob die Voraussetzungen für eine Teilnahme bei dir gegeben ist, frag uns einfach!

Der LöWe Erweiterungskurs kostet 2240,- €. Darin sind die Präsenzmodule, die Gruppensupervisionen online, Vorbereitungsliteratur, Materialkosten sowie die Zertifizierungsgebühr enthalten. Nicht enthalten sind die Kosten für die Unterbringung und Verpflegung im Seminarhaus. Diese betragen nach aktuellem Stand 370,- € pro Modul (eine Preisanpassung behält sich die Ebernburg vor).

Der Betrag für die Weiterbildung kann entweder als einmalige Zahlung, in zwei Raten oder als monatliche Rate über die Gesamtzeit der Weiterbildung gezahlt werden. Die vollständigen Zahlungsvarianten sind auf dem Bewerbungsbogen aufgeführt.

Die Abrechung mit der Ebernburg wird aktuell von uns geklärt.

Die Teilnehmerzahl ist auf 15 Teilnehmende pro Weiterbildungsgruppe begrenzt.

Grundsätzlich ist eine Bewerbung jederzeit möglich. Den aktuellen Bewerbungsbogen gibt es weiter unten auf der Seite. Füge für eine Bewerbung deinen Lebenslauf und sonstige Qualifikationsnachweise (v.a. im Bereich der Gesprächsführung) sowie ggf. eine Studienbescheinigung bei. Ein separates Motivationsschreiben ist NICHT nötig. Wenn du Grund- und Aufbaukurs bereits bei LöWe absolviert hast, genügt der Bewerbungsbogen und ggf. dein aktualisierter Lebenslauf. Anschließend sendest du deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per Mail an info@loewe-weiterbildung.de. Ist die max. Kursgröße erreicht, entscheidet der Eingang der vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Kursplatzvergabe. Sobald die Mindestteilnehmerzahl erreicht ist, bekommen alle BewerberInnen eine Rückmeldung und im Falle einer Zusage eine schriftliche Teilnahmebestätigung.

Die Bewerbungsfrist ist Montag, 22. August 2022. Da wir Zimmer auf der Burg reservieren müssen, müssen wir für diesen Kurs eine Bewerbungsfrist einführen. Bei späteren Anmeldung können wir nicht sicherstellen, dass Unterkunft und Verpflegung auf der Burg und somit die Teilnahme am Kurs möglich sind.

Mit der Anmeldung zur Weiterbildung wirst du von uns zur Übernachtung und Verpflegung im Seminarhaus angemeldet. Die Kosten sind in der Kursgebühr nicht enthalten. Wenn du nicht zum Präsenzseminar erscheinen kannst, musst du selbst die Storierung des Seminarhauses vornehmen. Es gelten die Stornierungsbestimmungen des Seminarhauses:

„Eine eventuelle Absage bitten wir uns unverzüglich, jedoch spätestens 61 Tage vor Ihrem gebuchten Anreisetermin schriftlich mitzuteilen. Bei vom Gast nicht in Anspruch genommenen Zimmern hat die Evangelische Familienferien- und Bildungsstätte Ebernburg (EFFSt.) die Einnahmen aus anderweitiger Vermietung dieser Zimmer sowie die eingesparten Aufwendungen anzurechnen. Werden die Zimmer nicht anderweitig vermietet, so kann die EFFSt. die vertraglich vereinbarte Vergütung verlangen und den Abzug für ersparte Aufwendungen der EFFSt. pauschalieren. Der Gast ist in diesem Fall verpflichtet, folgende Stornogebühren zu entrichten:

Am Tag der Anreise 100% vom Gesamtpreis
1 – 7 Tage vor Reiseantritt 80 % vom Gesamtpreis
8 – 60 Tage vor Reiseantritt 60 % vom Gesamtpreis

Dem Gast steht der Nachweis frei, dass der vorgenannte Anspruch nicht oder nicht in der geforderten Höhe entstanden ist.​“

Bezüglich der Abrechnung der Übernachtungs- und Verpflegungskosten (über uns oder direkt am Seminarort) stimmen wir uns gerade noch mit dem Seminarhaus ab.

Wir nutzen in den Präsenzmodulen die Abende, um die Erfahrungen und Inhalte des Tages zu vertiefen. Du bekommst hierfür Anregungen und Impulse, um die Themen des Tages durch gemeinsame Beschäftigung in Kleingruppen zu festigen. Daher empfehlen wir die Übernachtung im Seminarhaus.

Sobald für dich klar ist, dass du einen Termin nicht wahrnehmen kannst, gib der Verwaltung (info@loewe-weiterbildung.de) und dem Seminarhaus bescheid. Solltest du 24h vor Veranstaltungsbeginn absagen, informiere auch direkt die Kursleitung. Da es sich um ein Pilotprojekt handelt, können wir noch nicht garantieren, dass verpasste (Teil-)Module in Folgejahren nachgeholt werden können. Es besteht die Möglichkeit, die Kurszeit an anderen Kooperationsinstituten nachzuholen.

Bezüglich der Kosten für Verpflegung und Unterbringung gelten die Stornierungsbestimmungen des Seminarhauses:

„Eine eventuelle Absage bitten wir uns unverzüglich, jedoch spätestens 61 Tage vor Ihrem gebuchten Anreisetermin schriftlich mitzuteilen. Bei vom Gast nicht in Anspruch genommenen Zimmern hat die Evangelische Familienferien- und Bildungsstätte Ebernburg (EFFSt.) die Einnahmen aus anderweitiger Vermietung dieser Zimmer sowie die eingesparten Aufwendungen anzurechnen. Werden die Zimmer nicht anderweitig vermietet, so kann die EFFSt. die vertraglich vereinbarte Vergütung verlangen und den Abzug für ersparte Aufwendungen der EFFSt. pauschalieren. Der Gast ist in diesem Fall verpflichtet, folgende Stornogebühren zu entrichten:

Am Tag der Anreise 100% vom Gesamtpreis
1 – 7 Tage vor Reiseantritt 80 % vom Gesamtpreis
8 – 60 Tage vor Reiseantritt 60 % vom Gesamtpreis

Dem Gast steht der Nachweis frei, dass der vorgenannte Anspruch nicht oder nicht in der geforderten Höhe entstanden ist.​“

Beachte auch die Veranstaltungshinweise auf der Rückseite des Bewerbungsbogens.

Wir beantragen gerade, dass du für die Weiterbildung Bildungsurlaub nehmen kannst. Die Anträge werden jedoch nicht nach Eingang, sondern nach Dringlichkeit geprüft, sodass wir noch auf eine Rückmeldung warten.

Solltest du in Erwägung ziehen, Bildungsurlaub für die Weiterbildung zu beantragen, sprich es am besten frühzeitig mit deinem Arbeitgeber ab, da dieser den Bildungsurlaub für dich bewilligen muss.

Ich nutze die Bildungsprämie / habe einen Prämiengutschein. Ist eine Teilnahme möglich?
Im Rahmen des Weiterbildungspiloren können wir diese Option bedauerlicherweise nicht anbieten. Das Weiterbildungskonzept ist über die Dauer von einem Jahr ausgelegt und die Kosten übersteigen die zulässige Höchstgrenze für die Nutzung eines Prämiengutscheins.

Kann ich meine Kursteilnahme von der Agentur für Arbeit fördern lassen?
Leider besteht diese Möglichkeit nicht. Hierfür wäre eine wiederkehrende Akkreditierung erforderlich, die für uns als vergleichsweise kleines Weiterbildungsinstitut mit hohem Zeitaufwand sowie Kosten verbunden wäre. Letztere müssten wir an unsere TeilnehmerInnen weitergeben, was uns wiederstrebt.

Im Anschluss der Weiterbildung besteht die Möglichkeit, die Zertifizierung „Systemische/r Berater/in / Counselor (DGsP, nach den Richtlinien der DGfB)“ zu erwerben. Dies gilt auch für AbsolventInnen früherer Kurse, die einen geringeren Stundenumfang hatten. Zudem erfüllt das Curriculum die Weiterbildungsstandards für das Zertifikat „Systemische Coachin und Supervisorin (DGsP) / Systemischer Coach und Supervisor (DGsP)“. Sobald die Weiterbildung beginnt, reichen wir das Curriculum bei der DGsP ein und stellen den Antrag, entsprechende Zertifikate ausgeben zu dürfen.

Für den Erwerb „Systemische Coachin und Supervisorin (DGsP) / Systemischer Coach und Supervisor (DGsP)“ gelten folgende Mindestanforderungen:

450 UStd. Theorie und Methodig, Selbstreflexion (von Weiterbildungsleiter begleitet)
75 Std. Intervision, Selbsterfahrung (eigenverantwortlich)
150 Std. berufsfeldbezogene Arbeit (eigenverantwortlich)
Literaturstudien und Abschlussdokumentation (eigenverantwortlich)

Die Beantragung des Zertifikats erfolgt über LöWe. Sobald wir den Antrag von dir erhalten haben, prüfen wir diesen und leiten ihn an die DGsP weiter.

Aktueller Stand:  Sobald die Weiterbildung beginnt, reichen wir das Curriculum bei der DGsP ein und stellen den Antrag, entsprechende Zertifikate ausgeben zu dürfen.

In der Vergangenheit war es in der systemischen Weiterbildungsszene üblich, nach zwei Kursjahren das Zertifikat „Systemische Beratung“ und nach drei Jahren das Zertiifkat „systemische Therapie“ zu erwerben. Dies hat sich in den letzten Jahren stark gewandelt. Dies geschah einerseits durch die Anerkennung der systemischen Therapie als Richtilinienverfahren (und somit der unterschiedlichen Verwendung des Begriffs Therapie) und die Anpassung der Mindestanforderungen des Beraterzertifikats an den europäischen Qualifikationsrahmen (EQR). Ein Beraterzertifikat soll im Zuge dieser Erweiterung hochwertige und international vergleichbare Qualifikation darstellen. Entsprechend haben die meisten Dachverbände und Institute ihre Curricula bereits angepasst. Auch wir bieten neuen TeilnehmerInnen und AbsolventInnen die Möglichkeit, diesen Standard über die Teilnahme an LöWe Kompakt, den LöWe Aufbaukurs sowie die Erweiterungsmodule zu erreichen.

Mindestanforderungen der Deutschen Gesellschaft für Beratung (DGfB):

300 UStd. Theoretische Weiterbildung und Methodenlehre
+ 50 UStd. Selbsterfahrung/Persönlichkeitsentwicklung
+ 70 UStd. Weiterbildungssupervision
= 420 Unterrichtsstunden (d.h. zu 45 Min.), die in Anwesenheit von WeiterbildungsleiterInnen und -SupervisiorInnen zu leisten sind, d.h. zu bezahlen sind.

Zuzüglich sind 150 UStd. Praxis in direktem Klientenkontakt nachzuweisen.

Nach Abschluss des Erweiterungskurses kann das Zertifikat beantragt werden. Die Beantragung des Zertifikats erfolgt über LöWe. Sobald wir den Antrag von dir erhalten haben, prüfen wir diesen und leiten ihn an die DGsP weiter.

Aktueller Stand: Sobald wie Weiterbildung beginnt, reichen wir das Curriculum bei der DGsP ein und stellen den Antrag, entsprechende Zertifikate ausgeben zu dürfen.

Unsere zertifizierten Weiterbildungen sind von der Deutschen Gesellschaft für systemische Pädagogik (DGsP) akkreditiert und werden von ernannten systemischen DozentInnen durchgeführt. Für die systemische Beratung orientiert sich dieser Dachverband – ebenso wie andere systemische Dachverbände – an den Essentials der Beratungsweiterbildung der Deutschen Gesellschaft für Beratung (DGfB), um den Anforderungen des Europäischen Qualifikationsrahmens Rechnung zu tragen. Mit unserer Mitgliedschaft in der DGsP sind wir neben der Einhaltung der Qualitätsstandards zudem den ethischen Richtlinien der Gesellschaft verpflichtet. Sobald die Weiterbildung beginnt, reichen wir das Curriculum bei der DGsP ein und stellen den Antrag auf Akkreditierung.

Wer psychotherapeutisch arbeiten will, kommt nicht um eine Ausbildung im Mindestumfang der verhaltenstherapeutischen Ausbildung herum. Weiterbildungen werden hierfür nicht oder nur geringfügig angerechnet (z.B. nur wenige Stunden Theorie). Eine Approbation zum Psychotherapeuten mit der Fachkunde „systemische Therapie“ und eine systemische Weiterbildung sind zwei unterschiedliche Paare Schuhe. Diese beiden Bereiche haben formal wenige Überschneidungen. Bei der Fachkunde „systemische Therapie“ handelt es sich um eine Ausbildung mit staatlich anerkannter Berufsbezeichnung. Diese muss vom Umfang her mindestens 4200 Stunden umfassen, die sich aus Theorie, Selbsterfahrung, praktischer Tätigkeit, Supervision etc. zusammensetzen. Diese Ausbildung wird i.d.R. von formellen Anbietern angeboten.

Weiterbildung vertieft oder erweitert eine vorhandene berufliche Vorbildung, führt nicht zu einem staatlich anerkannten Titel und wird i.d.R. von informellen Anbietern angeboten. Daher spielen die Verbände so eine wichtige Rolle, da es hier keine Berufsordnung etc. gibt, sondern Qualitätsstandards, die von eben jenen Verbänden festgelegt werden.