Abendgespräche zu dritt.
Manchmal benötigen wir gemeinsame Zeit und Raum für Zusammenkünfte, Anregung und Resonanz. Die Zeit habt ihr euch genommen, den Raum habt ihr gefunden, die Anregungen bekommt ihr hier.
Dein Telefon klingelt…
… und die Stimme an der anderen Leitung sagt: „Hallo! Ich habe hier ein Thema mit einem Team und Sie wurden mir für so Teamthemen und Teamentwicklung empfohlen. Es geht um folgendes….“
Die Aufgabe:
Führe das Gespräch im Rollenspiel weiter.
- Erforsche das Problem des Auftraggebers, die Zielsetzung und Vorstellung zum Vorgehen.
- Prüfe diese Aspekte im Gespräch kritisch durch Rückfragen, Erläuterungen und indem du deine Arbeit erklärst und dem Auftraggeber in Kenntnis setzt, worauf in diesem Prozess zu achten ist.
- Orientiere dich dabei an Anleitung zur „Auftragsklärung in Organisationen“.
Reflexion
- Welche Fragen, Erläuterungen, Erklärungen, Ansagen, Richtigstellungen etc. sind dir in diesem Prozess leicht gefallen? Welche Überzeugungen helfen dir dabei, dass dir das leicht fällt?
- Welche waren schwierig für dich? Welche Annahmen und Befürchtungen führen dazu, dass sie dir schwerfallen?